認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十屆三中全會(huì)精神⑦：以全面深化改革為動(dòng)力，塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)

黨的二十屆三中全會(huì)于2024年7月15日至18日在北京舉行。全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》，明確了進(jìn)一步全面深化改革的主題、重大原則、重大舉措、根本保證，對(duì)進(jìn)一步全面深化改革作出系統(tǒng)部署。

日照鹽糧集團(tuán)黨委把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)，第一時(shí)間召開(kāi)黨委（擴(kuò)大）會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)全會(huì)精神，舉辦專題讀書(shū)班、宣講報(bào)告會(huì)，黨委理論學(xué)習(xí)中心組先后召開(kāi)兩次專題學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和各部室、子公司負(fù)責(zé)人全部進(jìn)行交流研討。連日來(lái)，鹽糧集團(tuán)廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)全會(huì)精神和《決定》內(nèi)容，紛紛表示，要進(jìn)一步強(qiáng)化改革擔(dān)當(dāng)，從新時(shí)代全面深化改革取得的非凡成就中汲取信心和力量，在新征程上干在實(shí)處、勇挑大梁，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)鹽糧集團(tuán)高質(zhì)量跨越式發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

全面落實(shí)深化黨的建設(shè)制度改革重點(diǎn)任務(wù)

黨群工作部部長(zhǎng)劉東表示，《決定》從頂層設(shè)計(jì)的高度對(duì)深化黨的建設(shè)制度改革作出部署安排，明確了路線圖、任務(wù)書(shū)。黨群工作部將提高政治站位、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以釘釘子精神把改革任務(wù)一項(xiàng)一項(xiàng)抓落地、抓到位、抓見(jiàn)效。一是強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，鞏固拓展主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，自覺(jué)做堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。認(rèn)真落實(shí)“第一議題”、專題黨課、專題研討等制度，把理論武裝不斷引向深入。二是推進(jìn)黨業(yè)深度融合。堅(jiān)持黨建入章；強(qiáng)化黨委前置研究把關(guān)定向，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理制度化規(guī)范化程序化；以“黨建鏈”賦能“產(chǎn)業(yè)鏈”，組織開(kāi)展“產(chǎn)業(yè)鏈上黨旗紅”黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)。三是增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能。統(tǒng)籌推進(jìn)各基層黨組織建設(shè)，完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系；深入開(kāi)展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、“一支一品”創(chuàng)建和評(píng)星定級(jí)管理工作，加快推進(jìn)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，推動(dòng)各黨支部全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。四是完善黨員教育管理、作用發(fā)揮機(jī)制。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員；健全新時(shí)代黨員教育培訓(xùn)體系；堅(jiān)持典型引路，發(fā)揮榜樣的力量，激發(fā)黨員干部抓改革、促發(fā)展的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障集團(tuán)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

深化體制機(jī)制改革，充分釋放人才活力

人力資源部副部長(zhǎng)李建峰表示，全會(huì)提出，要持續(xù)深化干部人事制度改革，堅(jiān)持黨管干部原則，鮮明樹(shù)立選人用人正確導(dǎo)向，大力選拔政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部。人力資源部將堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，做好人力資源規(guī)劃，采取“內(nèi)培+外引”等方式，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和能力，強(qiáng)化人才工作引育用留“全鏈條”，為全面深化改革提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，抓好市場(chǎng)化改革落實(shí)，完善細(xì)化考核機(jī)制，全面實(shí)施“一企一策”差異化考核，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，提升績(jī)效考核工作質(zhì)效；全面落實(shí)任期制契約化管理；持續(xù)推進(jìn)管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出制度，構(gòu)建強(qiáng)有力的激勵(lì)與約束機(jī)制，優(yōu)化人力資源配置，提升管理效率和競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持服務(wù)導(dǎo)向，提升人力資源服務(wù)水平，加快推進(jìn)信息化建設(shè)，為集團(tuán)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供人才保障。

深化工會(huì)改革，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用

工會(huì)主席商玉罡表示：全會(huì)提出，要發(fā)揮工會(huì)等群團(tuán)組織聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁紐帶作用。工會(huì)將找準(zhǔn)貫徹落實(shí)全會(huì)精神的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)，牢牢把握工會(huì)工作正確政治方向，強(qiáng)化職工思想政治引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工群眾堅(jiān)定擁護(hù)改革、積極支持改革、自覺(jué)投身改革。深入推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)改革和工會(huì)改革，定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議，加快工會(huì)數(shù)智化建設(shè)步伐，切實(shí)提高工會(huì)工作質(zhì)效。圍繞在發(fā)展中保障和改善民生這一重大任務(wù)，用心用情做好維權(quán)服務(wù)工作；竭誠(chéng)服務(wù)群眾，豐富文化生活，推進(jìn)“職工之家”建設(shè)，提升員工幸福感和獲得感。以爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位為抓手，將文明創(chuàng)建融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各領(lǐng)域全過(guò)程；積極培育領(lǐng)軍人物、挖掘推廣技能絕活，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和爭(zhēng)創(chuàng)勞動(dòng)模范、“工人先鋒號(hào)”、“崗位能手”等活動(dòng)，樹(shù)立一批先進(jìn)典型和模范人物，充分激發(fā)員工創(chuàng)新能力，不斷提升工會(huì)工作能力和水平，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量跨越式發(fā)展匯聚磅礴力量、作出更大貢獻(xiàn)。